Después de 77 días de cuarentena, Quito cambió de semáforo epidemiológico. Este semáforo pasó de rojo a amarillo para así poder reactivar parcialmente su sector productivo y aportar a la economía del país. El cambio de color permite a Quito retomar ciertas…
Después de 77 días de cuarentena, Quito cambió de semáforo epidemiológico. Este semáforo pasó de rojo a amarillo para así poder reactivar parcialmente su sector productivo y aportar a la economía del país. El cambio de color permite a Quito retomar ciertas actividades y ajustar la dinámica a la “nueva normalidad”.
Con este cambio, más de 400 mil personas se incorporaron a sus trabajos presenciales en Quito. A pesar de esto, los datos indican que el 87% de los contagiados pertenecen al grupo de trabajo no indispensable, esto quiere decir aquellos trabajos que no son de primera necesidad, por lo que es necesario que las organizaciones desarrollen procesos y políticas internas que garanticen un retorno de sus colaboradores a las actividades presenciales, de forma cautelosa y organizada.
Por esta razón, la nueva normalidad exige a las empresas brindar a sus trabajadores la capacitación y protección necesaria para llevar a cabo sus actividades diarias. Esto con el objetivo de minimizar el riesgo de contagio y precautelar la salud de su personal. De acuerdo a la Resolución No. 023 del Ministerio del Trabajo, se considera accidente laboral o enfermedad profesional al virus COVID-19 siempre y cuando tenga “vínculo directo entre la exposición a agentes biológicos que resulte de las actividades laborales contraídas por el trabajador”.
Para obtener un soporte más especializado y tomar las decisiones correctas sobre la reincorporación laboral, ACTUARIA pone a su disposición el servicio de “Análisis Estadístico para la Reincorporación Sostenible y Aplicación de Políticas Internas de Bioseguridad”, que permitirá asegurar un regreso a actividades paulatino y ordenado, minimizando el riesgo de contagio y exposición al virus.
Este nuevo servicio incluye:
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