Al momento de reclutar las organizaciones buscan incorporar los mejores talentos, para ello se utiliza una serie de técnicas que permiten de alguna manera predecir el posible desenvolvimiento de la persona en un puesto de trabajo. En el proceso intervienen…
Al momento de reclutar las organizaciones buscan incorporar los mejores talentos, para ello se utiliza una serie de técnicas que permiten de alguna manera predecir el posible desenvolvimiento de la persona en un puesto de trabajo. En el proceso intervienen una serie de factores con lo cual llegamos a determinar aspirantes con un gran potencial, y sin duda son aquellos que reúnen no solo un perfil profesional robusto sino aquellos en los que se evidencia una serie de competencias como: liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, compromiso, adaptabilidad al cambio que le permitan desarrollarse en ambientes de trabajo enfocados a la innovación y el servicio.
Autor: Karla Encalada, consultora y jefe de Gestión Humana
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